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Standortbestimmung

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Weiterentwicklung

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Hintergrund zur Analyse

Das 360° Feedback zeichnet sich dadurch aus, dass eine Person aus verschiedenen Perspektiven bewertet wird. So schätzt sie sich einerseits selbst ein, und erhält andererseits anonyme Einschätzungen von Vorgesetzten, Gleichgestellten und Unterstellten, oder auch von aussenstehenden Personen.

Durch diese Fülle an Informationen können die Kompetenzen und das Verhalten des Feedbacknehmers zuverlässig erfasst werden.

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Einsatz des 360° Feedbacks

Bei einem 360° Feedback wird eine Person aus unterschiedlichen Perspektiven (z.B. die eigene, Vorgesetzter, Gleichgestellte, Mitarbeitende, Kunden, Projektmitarbeitende) bewertet. Diese Methode wird in folgenden Situationen eingesetzt:

  • Standortbestimmung und Weiterentwicklung
  • Identifikation von Lernfeldern
  • Verbesserung der Führungswirkung
  • Analyse widersprüchlicher Signale aus dem Umfeld einer Führungsperson oder eines Bereichs
  • Identifikation von Konfliktursachen
  • Benchmark-Zwecke

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Nutzen des 360° Feedbacks

Mit der Durchführung des Feedbacks können Sie unterschiedliche Nutzen erzielen:

  • Verbesserung der Feedback-Kultur
  • Basis für Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgespräche
  • Ausgangspunkt für die Festlegung der Ausbildungsbedürfnisse
  • Grundlage für eine differenzierte persönliche Standortbestimmung
  • Ansatzpunkte für die persönliche Weiterentwicklung
  • Erneute Durchführung im Anschluss an getroffene Massnahmen zeigt die Entwicklung der entsprechenden Person auf (Run-Vergleich)

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Ablauf der Analyse-Session

Die Durchführung Ihres 360° Feedbacks läuft im Normalfall folgendermassen ab:

  1. Kunde loggt sich ein und trägt die teilnehmenden Personen in eine Vorlage ein
  2. Die ausgefüllte Vorlage wird hochgeladen
  3. Involvierte Personen werden per E-Mail informiert und füllen den entsprechenden Fragebogen aus
  4. Anschliessend können die Resultate resp. die Auswertung heruntergeladen werden

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360° Feedback kaufen

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  • Dauer: ca. 60-75 Minuten pro Feedbackgeber
  • Auswertung innert weniger Klicks
  • Mehrsprachige Downloads möglich
  • Durchführung in Deutsch, Französisch, Englisch, Italienisch und Spanisch möglich

€ 180.-

pro Analyse

Auswertung des 360° Feedbacks

Nach Abschluss der Online-Analyse kann die Auswertung als PDF heruntergeladen werden. Die Resultate werden einfach und übersichtlich dargestellt. Wir empfehlen, in einem Feedbackgespräch die Resultate detailliert zu besprechen. Dieses Gespräch kann entweder unternehmensintern oder mit einem future-cube-Berater erfolgen.

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Die häufigsten Fragen und Antworten zum 360° Feedback

Hier beantworten wir Ihnen die häufigsten Fragen zu unserem 360° Feedback. Falls Sie weitere Fragen oder Unklarheiten haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Beim 360° Feedback erhalten Sie eine Einschätzung der eigenen Kompetenzen und Ihres Verhaltens aus verschiedenen Perspektiven. Dabei werden unterschiedliche Personen – sogenannte Feedbackgeber – aus Ihrem beruflichen Umfeld mittels Fragebogen befragt: Vorgesetzte, Gleichgestellte, Mitarbeitende, Kunden, Projektmitarbeitende.

Das 360° Feedback kann zu unterschiedlichen Zwecken eingesetzt werden. So können Sie es beispielsweise in folgenden Situationen durchführen:

  • Standortbestimmung
  • Identifikation von Lernfeldern
  • Verbesserung der Führungswirkung
  • Analyse widersprüchlicher Signale aus dem Umfeld einer Führungsperson oder eines Bereichs
  • Identifikation von Konfliktursachen
  • Benchmark-Zwecke

Folgende Vorteile kann ein 360° Feedback für Ihr Unternehmen haben:

  • Verbesserung der Feedback-Kultur
  • Basis für Zielvereinbarungs- und Entwicklungsgespräche
  • Ausgangspunkt für die Festlegung der Ausbildungsbedürfnisse
  • Grundlage für eine differenzierte persönliche Standortbestimmung
  • Ansatzpunkte für die persönliche Weiterentwicklung
  • Erneute Durchführung im Anschluss an getroffene Massnahmen zeigt die Entwicklung der entsprechenden Person auf (Run-Vergleich)

Sie sollten damit rechnen, dass jede/r Teilnehmende für das Ausfüllen des Fragebogens ungefähr 60-75 Minuten benötigt.

Falls Sie nach der Durchführung des 360° Feedbacks das Bedürfnis nach einem Training (z.B. Führungstraining) haben, können wir Ihnen dies gerne in Zusammenarbeit mit unserem Partner ime Management Consulting AG anbieten.

Alle Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Auf Ihre Resultate können Sie selbstständig über Ihr Login zugreifen. Die Mitarbeitenden von future-cube werden Ihre Resultate nur einsehen, falls Ihrerseits Fragen auftauchen sollten oder falls Sie eines unserer Trainingsangebote nutzen.

Bei allfälligen Problemen wenden Sie sich bitte an info@future-cube.com. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Die Resultate eines regulär erworbenen 360° Feedbacks können dauerhaft im Profil eingesehen und heruntergeladen werden. Sollten Sie die Analyse im Rahmen eines Promotion-Angebots durchgeführt haben, können Sie die Resultate Ihrer Analysen bis Ende Ihres individuellen Angebots einsehen und herunterladen.

Sie können entweder direkt und sicher mit Ihrer Kreditkarte bezahlen oder eine Rechnung per Mail verlangen.