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Weiterentwicklung

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Hintergrund zur Analyse

Je nach Aufgabe, Erfahrung und Motivation benötigen Mitarbeitende unterschiedlich intensive Unterstützung. Folglich ist es essenziell, dass Führungspersonen eine Auswahl an Führungsstrategien mitbringen und ein jeweils passendes Verhalten unter Berücksichtigung der Voraussetzungen des Gegenübers auswählen, um eine optimale Führungswirksamkeit zu erreichen.

Basierend auf dem Situational Leadership Model (Blanchard, 2007) erfasst unsere Führungswirksamkeitsanalyse nicht nur, wie flexibel unterschiedliche Führungsstile angewendet werden, sondern auch welche Wirkung diese beim Gegenüber erzielen.

Darüber hinaus erhalten Sie individuelle Handlungsempfehlungen, mit welchen Sie Ihre Führungswirksamkeit steigern können.

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Einsatz der Führungswirksamkeitsanalyse

Sie können die Führungswirksamkeitsanalyse in unterschiedlichen Situationen und unter diversen Umständen einsetzen. Wir empfehlen Ihnen den Einsatz vor allem in folgenden Szenarien resp. bei folgenden Zielen:

  • Nachfolgeplanung von Führungspersonen
  • Standortbestimmung von Führungspersonen
  • Verbesserung der Führungswirkung
  • Ortung von Führungsproblemen
  • Basis für Weiterentwicklungsschritte von Führungskräften

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Nutzen der Führungswirksamkeitsanalyse

Die Führungswirksamkeitsanalyse von future-cube bietet Ihnen unterschiedliche Vorteile:

  • Mehr Sicherheit bei der Besetzung von Führungsfunktionen
  • Indikator des Führungspotenzials von Personen mit wenig Führungserfahrung
  • Offenlegung von Entwicklungsfeldern für die Führungsausbildung
  • Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung
  • Sensibilisierung im Hinblick auf das eigene Führungsverständnis

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Ablauf einer Analyse-Session

Wenn möglich, sollte die Führungswirksamkeitsanalyse am Stück durchgearbeitet werden. Die Durchführung Ihrer Analyse(n) läuft im Normalfall folgendermassen ab:

  1. Einloggen und Passwort wählen
  2. Instruktion zum Testverfahren durchlesen
  3. Durchführung der Führungswirksamkeitsanalyse und allfälliger weiterer Analysen. Die Führungswirksamkeitsanalyse dauert ungefähr 45 Minuten.
  4. Die Resultate resp. die Auswertung können sofort nach Abschluss der Analyse eingesehen und als PDF-Datei heruntergeladen werden.

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Führungswirksamkeitsanalyse kaufen

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  • Dauer: ca. 45 Minuten
  • Auswertung innert weniger Klicks
  • Mehrsprachige Downloads möglich
  • Durchführung in Deutsch, Französisch und Englisch möglich

€ 80.-

pro Analyse

Auswertung der Führungswirksamkeitsanalyse

Nach Abschluss der Online-Analyse kann die Auswertung als PDF heruntergeladen werden. Die Resultate werden einfach und übersichtlich dargestellt. Wir empfehlen, in einem Feedbackgespräch die Resultate detailliert zu besprechen. Dieses Gespräch kann entweder unternehmensintern oder mit einem future-cube-Berater erfolgen.

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FÜHRUNGSWIRKSAMKEITSANALYSE BESTELLEN!

Die häufigsten Fragen und Antworten zur Führungswirksamkeitsanalyse

Hier beantworten wir Ihnen die häufigsten Fragen zu unserer Führungswirksamkeitsanalyse. Falls Sie weitere Fragen oder Unklarheiten haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.

Mithilfe der Führungswirksamkeitsanalyse von future-cube können Sie die situative Führungskompetenz einer Person erfassen. Wir zeigen Ihnen deren Führungstypus sowie deren Wirkung in Führungssituationen auf.

Eine Führungswirksamkeitsanalyse wird vor allem dann durchgeführt, wenn eine neue Führungsperson gesucht wird resp. die Wirksamkeit einer bestehenden Führungsperson bestimmt werden soll. Wir empfehlen Ihnen den Einsatz insbesondere in folgenden Szenarien:

  • Nachfolgeplanung von Führungspersonen
  • Standortbestimmung von Führungspersonen
  • Verbesserung der Führungswirkung
  • Ortung von Führungsproblemen
  • Basis für Weiterentwicklungsschritte von Führungskräften

Mit der Führungswirksamkeitsanalyse von future-cube können Sie von unterschiedlichen Vorteilen profitieren. Dabei können Sie unter anderem folgenden Nutzen daraus ziehen:

  • Mehr Sicherheit bei der Besetzung von Führungsfunktionen
  • Indikator des Führungspotenzials von Personen mit wenig Führungserfahrung
  • Offenlegung von Entwicklungsfeldern für die Führungsausbildung
  • Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung
  • Basis für Weiterentwicklungsschritte von Führungskräften
  • Sensibilisierung im Hinblick auf das eigene Führungsverständnis
  • Standardisierte Auswertung der vorhanden Führungskompetenzen einer Person

Die Führungswirksamkeitsanalyse dauert ungefähr 45 Minuten.

Falls Sie nach der Durchführung der Führungswirksamkeitsanalyse das Bedürfnis nach einem Führungstraining haben, können wir Ihnen dies gerne in Zusammenarbeit mit unserem Partner ime Management Consulting AG anbieten.

Die Analyse eignet sich grundsätzlich sowohl für sämtliche Mitarbeitende eines Unternehmens als auch für interessierte Privatpersonen.

Alle Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Auf Ihre Resultate können Sie selbstständig über Ihr Login zugreifen. Die Mitarbeitenden von future-cube werden Ihre Resultate nur einsehen, falls Ihrerseits Fragen auftauchen sollten oder falls Sie eines unserer Trainingsangebote nutzen.

Bei allfälligen Problemen wenden Sie sich bitte an info@future-cube.com. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Die Resultate von regulär erworbenen Führungswirksamkeitsanalysen können dauerhaft im Profil eingesehen und heruntergeladen werden. Sollten Sie die Analyse im Rahmen eines Promotion-Angebots durchgeführt haben, können Sie die Resultate Ihrer Analysen bis Ende Ihres individuellen Angebots einsehen und herunterladen.

Die Auswertung zeigt Ihre Resultate in einer verständlichen Form auf und unterstützt Sie mit konkreten Verbesserungsvorschlägen. Eine ausführliche Diskussion der Resultate bieten wir im Rahmen unserer Trainingsangebote an.

Sie können entweder direkt und sicher mit Ihrer Kreditkarte bezahlen oder eine Rechnung per Mail verlangen.